Einfacher war es wohl nie, vom Mitarbeiter zum Unternehmer zu werden. Der alte Job bleibt erhalten und für die Gründung gibt der Arbeitgeber sogar ein zinsloses Darlehen. Worum es primär geht: Die Reparaturkosten bei Tiefbauunternehmen sind immens! 300.000,- € muss H & W Tiefbau, nach eigener Schätzung, Jahr für Jahr ausgeben, um seinen Maschinenpark funktionstüchtig zu halten. Was schon die alten Griechen wussten: Jeder Mensch geht mit Objekten, die sein Eigentum sind, sorgfältiger um, als mit fremden Sachen. Darauf soll der wirtschaftliche Effekt des neuen Modells beruhren. Nebenbei dient es dazu, Mitarbeiter fester an den Betrieb zu binden und ein Wir-Gefühl zu verstärken. Erstmals erfuhren die Mitarbeiter bei der Weihnachtsfeier 2009, dass Sie im Folgejahr Mitunternehmer werden können. Und das geht so:

Per Gesellschaftervertrag wurde die H & W TeamPower GmbH & Co. KG gegründet. Jeder Mitarbeiter, welcher mindestens seit drei Jahren im Unternehmen ist (Lehrzeiten nicht mitgerechnet), kann Anteilseigner werden. Dazu muss er für 2.500,- € Teileigentum erwerben. Das Geld dafür stellt der Arbeitgeber, die H & W Tiefbau GmbH & Co. KG, als Darlehen zinslos zur Verfügung. Die ersten fünf Jahre sind außerdem tilgungsfrei. Anschließend wird dieses aus erwirtschafteten Gewinnen zurückgezahlt. Wer will, kann später zum gleichen Wert einen weiteren Anteil erwerben. Das alles, darauf wird hingewiesen, ist freiwillig und Mitarbeiter, welche keine Anteile besitzen, haben dadurch auch keine Nachteile. 45 der 65 Mitarbeiter erüllten die Voraussetzungen und 33 griffen bereits zu. Sinn der neuen Firma: Sie soll nach und nach Geräte kaufen, welche dann an die H & W Tiefbau vermietet werden. Arbeitet die H & W TeamPower rentabel (was wahrscheinlich ist), werden einmal im Jahr 50 % der Gewinne ausgeschüttet. Die andere Hälfe verbleibt im Unternehmen, um die Eigenkapitaldecke des jungen Unternehmen kontinuierlich zu stärken. Wer das Unternehmen verlässt, etwa durch Kündigung oder Pensionierung erhält seine Einlage samt angelaufener Kapitalverzinsung zurück. Roland Wübbe tritt als Geschäftsführer, jdeoch nicht als Eigentümer in Erscheinung. 25 % der Anteile hält seine Ehefrau, Uta Wübbe, weitere 25 % die Heitkamp & Hülscher GmbH & Co. KG. Die verbleibenden 50 % gehen an die Mitarbeiter von H & W Tiefbau, aus deren Kreis mindestens ein Prokurist gewählt wird Das heisst: Niemand hat eine absolute Mehrheit. Wichtige Entscheidungen können so nicht gegen den willen aller Kleinunternehmer gefällt werden.